Sıhhat Bakanlığı, Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca imzasıyla 81 vilayet valiliğine işçi süreçleri hakkında “esnek mesai ve idari izin” genelgesi gönderdi.
Genelgeye nazaran; sıhhat çalışanlarının müsaadeler durdurulurken, istifa ve emeklilik müracaatları kabul edilmeyecek. Ayrıyeten, 10 yaş altında çocuğu olan bayan çalışanlar idari müsaadeli sayılmayacak.
Sıhhat Bakanlığı’nın 81 vilayet valiliklerine gönderdiği genelgede şunlar kaydedildi:
“Cumhurbaşkanlığımızca, 14/04/2021 tarihli ve 31454 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan; Kovid-19 Kapsamda Kamu Çalışanlarına Yönelik Önlemler bahisli 2021/8 sayılı Genelge ile Kovid-19 salgının ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi hedefiyle, bu salgınla çabayı ve salgının tesirlerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zafiyete uğratmama ve kamu hizmetlerini aksatmama kaidesiyle düzenlemeler yapılarak uygulamaya konulmuştur.
Bilahare Bakanlığımızın başvurusu üzerine, Bakanlığımıza Cumhurbaşkanlığı idari işler Başkanlığının 14.04.2021 tarih ve 16135 sayılı yazıları ile bahse mevzu Genelgede yer alan konulardan farklı olarak Bakanlığımız çalışanları hakkında düzenleme yapılmasına müsaade edilmiştir.
Gelinen süreçte; kamu sıhhat hizmetinin kesintisiz, faal, salgının yayılımının önlenmesi ve salgınla gayrette her alanda kâfi sayıda ve gayrette deneyim kazanmış işçi eliyle yürütülebilmesi teminen Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında vazifeli bütün işçiye yönelik olarak Cumhurbaşkanlığımızın 2021/8 sayılı Genelgelerine ve Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığının mezkur yazıları çerçevesinde aşağıdaki düzenlemelerin yapılması muhtaçlığı hasıl olmuştur.”
GENELGENİN İÇERİĞİNDE NELER VAR?
1- Çalıştırılma biçimine bakılmaksızın, Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında çalışan işçiye yönelik olarak uygulanacak esnek çalışma usulü ile ilgili yöntem ve temeller;
Bakanlık Merkez Teşkilatınca ünite amirlerince,
Bakanlığımızla ilgili ve bağlı kuruluşlarda, kuruluşun en üst amirince,
Vilayetlerde il Sıhhat Müdürü, İlçelerde, vilayet Sıhhat Müdürleri ile istişare etmek suretiyle İlçe Sıhhat Müdürü/Toplum Sıhhat Merkezi Lideri ve sıhhat tesislerinde ise Başhekimliklerce belirlenebilecektir.
2- Kovid-19 hastalığı için yalnızca risk kümesinde olan kanser hastalan ve organ nakli olanların durumları; Bakanlık Merkez Teşkilatında ünite amirlerince, Bakanlığın ilgili ve bağlı kuruluşlarında, kuruluşun en üst amirince, vilayetlerde il sıhhat müdürü, ilçelerde vilayet sıhhat müdürleri ile istişare etmek suretiyle ilçe sıhhat müdürü/toplum sıhhat merkezi lideri ve sıhhat tesislerinde ise başhekimliklerce kıymetlendirilerek idari müsaadeli sayılıp sayılmayacaklarına karar verilecektir.
3- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında vazife yapan gebe çalışana, hamileliğinin 24 üncü haftasından 32. haftasına kadar olan mühlet içerisinde idari müsaade verilecektir.
4- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatlarında çalışıp da engelli olduğunu belgeleyen çalışana statülerine bakılmaksızın idari müsaade verilmesi cihetine gidilecektir.
5- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatlarında çalışıp süt müsaadesi kullanmakta olan işçi idari müsaadeli kapsamında değerlendirilmeyecek olup ilgili mevzuatında belirtilen yordam ve asıllar çerçevesinde süt müsaadesi hakkını kullanmaya devam edeceklerdir.
10 YAŞ ALTI ÇOCUĞU OLAN BAYANLAR DA MÜSAADE ALAMAYACAK
6- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında ve 10 yaş ve altı çocuğu olan bayan çalışanlar idari müsaadeli kapsamda değerlendirilmeyecektir.
İSTİFA TALEPLERİ KABUL EDİLEMEYECEK
7- Çalışanın her ne sebeple olursa olsun vazifesinden çekilme (istifa) talepleri kabul edilmeyecektir.
8- Kamu sıhhat hizmetinde gereksinim duyulan durumlarda Bakanlığımızca mecburî olarak vilayetler ortası süreksiz görevlendirilen (re’ sen) işçinin derhal ayrılışının yapılarak görevlendirildiği yere gitmesi sağlanacaktır.
9- Çalışma saatlerine ait olarak mevcut uygulamalara devam edilecek olup, merkez ve taşra teşkilatlarımızda sıhhat hizmetinin sunulduğu yerlerde çalışma saatleri konusunda mevcut uygulamanın dışında rastgele bir değişiklik yapılmayacaktır.
10- Sıhhat Hizmetinin sunumunda artan acil bir muhtaçlık olması halinde, idari müsaadeli sayılan işçinin mezkur müsaadelerinin sonlandırılıp misyonlarına dönmelerinin sağlanmasına ait olarak kurum amirlerine yetki verilmiştir. Bu kapsamdaki çalışanlar, amirlerinin müsaadesi dışında misyon mahallinden ayrılmayacak ve hizmetine gereksinim duyulanlar vazifelerine döneceklerdir.
11- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında çalışan bütün çalışanın bu süreçte maske kullanması, çalışma yerleri, yemekhane, servisler ve toplumsal alanlarda gerekli aralığın ayarlanması, bu mahaller ile kamuda kullanılan araçlarda dezenfekte sürecinin yapılması konusunda kurum amirlerince gerekli önlemler anacaktır.
12- İdari müsaadeli sayılanlar fiilen vazifeye gelmedikleri müddet zarfında idari müsaadeli ve istihdamlarına temel misyonlarını fiilen yerine getirmiş sayılacaklardır. Kelam konusu çalışanların mali ve toplumsal hak ve yardımları ile öteki özlük haklan gizli olup hizmetin yürütülmesi açısından sorumlulukları vazife yerinde çalışanlar ile eşittir.”
